מספר המשרות הפנויות ברבעון האחרון של 2021 עלה ל-143.4 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 141.8 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון השלישי של 2021, לפי ניתוח ההיצע והביקוש בשוק העבודה בישראל לרבעון האחרון של 2021 (אוקטובר-דצמבר) שפרסמה היום (שלישי) הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.

הניתוח נעשה משילוב של נתוני סקר כוח אדם וסקר משרות פנויות. לפי הממצאים, היחס בין ההיצע לביקוש, כלומר בין מחפשי העבודה לבין המשרות הפנויות, ירד ל-2.8 לעומת 3.0 ברבעון שלפניו.

ב-2021 עלה מספר המשרות הפנויות ל-127.6 אלף בממוצע לחודש לעומת 61.3 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ב-2020, והיחס בין היצע לביקוש ירד ל-3.2 לעומת 6.2 ב-2020. עם זאת, מספר מחפשי העבודה ב-2021 היה גבוה פי יותר מ-3, ועלה ל-408.5 אלף בממוצע לחודש, לעומת 379.2 אלף מחפשי עבודה בממוצע לחודש ב-2020.

ביקוש גבוה במיוחד לעובדים במעמדות נמוכים ולמפתחי תוכנה

ברבעון הרביעי של 2021 הוצעו 33.7 אלף משרות בממוצע לחודש לבעלי משלח יד אקדמי, כש-56% מהן לבעלי השכלה בענפי טכנולוגיות המידע (ICT). 43.1 אלף משרות לעובדי מכירות ושירותים, כש-36% מכלל הביקוש לעובדים אלה היה לעובדים בתחום השירותים האישיים. 19.6% מהביקוש היה למלצרים. נוסף על כך, כמעט חצי מהביקוש לעובדים הבלתי מקצועיים היה לעובדי ניקיון ועוזרים (47%).

באופן כללי, היחס נמוך מ-1 בין ההיצע לביקוש בקרב מפתחי תוכנה, נציגי מכירות בטלפון ועובדי ניקיון ועוזרים. יחס בין ההיצע לביקוש גבוה מ-5 (מספר המבקשים לעבוד במקצוע היה גבוה פי 5 ממספר המשרות הפנויות) נרשם בקרב בעלי משלחי יד בתחומי הפיננסים והמתמטיקה ובקרב עובדי מזכירות.