לקראת המחאות ביום שני הקרוב כנגד הרפורמה במערכת המשפט, במסגרתן קראו ארגוני המחאה לעובדים להיעדר מעבודתם, הוציא ממלא מקום ראש אגף השכר במשרד האוצר, אפי מלכין, הבהרה לפיה עובדי המגזר הציבורי שיעדרו לא יהיו זכאים לשכר.
"אין לשלם שכר לעובד אשר ייעדר מעבודתו או שימנע מביצוע עבודתו", נכתב בהודעה שנשלחה לכלל המעסיקים במגזר הציבורי, לרבות משרדי ממשלה ורשויות מקומיות. "זאת, למעט אם מדובר בהיעדרות שמזכה בתשלום בהתאם לכללים הרגילים החלים לעניין זה, כגון: ניצול חופשה שנתית שאושרה מראש או היעדרות עקב מחלה".
משמעות ההודעה היא שגם ראשי ערים שיבקשו לאפשר לעובדיהם להשתתף במחאה, יוכלו לאשר להם לקחת יום חופשה אך לא יוכלו לאשר להם להפגין על חשבון יום עבודה בשכר.
מארגני המחאה קראו לציבור שלא להגיע לעבודה ביום שני במחאה נגד הרפורמה. היעדרות זו אינה נחשבת שביתה על פי החוק, מאחר והיא איננה קשורה ישירות ליחסי עבודה ולא נובעת מהכרזה של ארגון עובדים לאחר סכסוך עבודה.
יתרה מכך, בג"צ ובתי הדין לעבודה הגבילו לאורך השנים את הנושאים בגינם ניתן להכריז על שביתות באופן חוקי, וקבעו ששביתה בניסיון לעצור מהלכי חקיקה או החלטות ממשלה מוגדרת כ'שביתה פוליטית' ולפיכך אסורה. ככלל, עובדים שובתים, בין כדין ובין שלא כדין, אינם זכאים לשכר עבודה בגין ימי השביתה.
משמעות הדבר היא שעובדים שיעדרו מעבודתם ביום שני שלא באישור המעסיק (במגזר הציבורי והפרטי כאחד), אינם זכאים להגנה שניתנות לעובדים שובתים כחוק, כגון ההגנה מפני פיטורין או הליכים משמעתיים אחרים. בעבר התקיימו כבר מספר ימי מחאה ברוח דומה, דוגמת מחאת הלהט"ב ומחאת הנשים – במסגרתם חברות ומעסיקים רבים הביעו תמיכה במאבק על ידי כך שאפשרו לעובדיהם להיעדר מעבודתם ולקחת חלק בהפגנות.
