לראשונה מאז נכנסו הצדדים למשא ומתן לפני כשנה, נחשפה היום (רביעי) הצעת משרד האוצר לארגון המורים להסכמים הקיבוציים החדשים. בין היתר מציעים במשרד העלאת שכר של כ-1,300 ש״ח, תוספות ותק, חוזים אישיים למנהלים ועוד.

ההצעה שמשרד האוצר פרסם כוללת העלאת שכר הבסיס למורה בתואר ראשון ל-9,800 ש״ח בחודש במקום 8,500 ש״ח כיום, כלומר עלייה של 1,300 ש״ח. למורים בעלי תואר שני המרוויחים כיום 9,320 ש״ח בחודש יעודכן השכר ל-10,677 ש״ח, תוספת של 1,367 ש״ח. 

תוספות הוותק עובדות בשיטת 'השטחת הטבלה', כלומר תוספת גבוהה יותר למורה צעיר ונמוכה למורה ותיק. תוספת ותק על בין שנה לחמש שנים תהיה בטווח של 1,021-1,300 ש״ח, בין שש שנים לעשר שנים – 600-959. עוד נקבע כי תוספת ותק על 20-11 שנים עומדת על 600 ש״ח ותוספת ל-21 שנים ומעלה תנוע בין 474-300 ש״ח. 

משכורתם של המורים מורכבת מוותק וגמולים שונים. על גמול חינוך כיתה הצעת האוצר היא לקבל עד 1,000 ש״ח. לשאר הגמולים הקיימים מובא המושג העמום 'רצפה שקלית'. בכל מקרה  זוהי תוספת שקלית ולא אחוזית כפי שקיימת היום. גמולים נוספים המובאים בהצעה הם גמולים גמישים בהחלטת מנהל בית הספר בעלות תקציבית של 10,000 ש״ח על מצוינות, בעלי תפקידים מסוימים, עידוד יוזמות ועוד.  

חוזים אישיים למורים ומנהלי בתי הספר הם גם חלק מהצעת משר האוצר: העברת כלל מנהלי בתי הספר להעסקה בחוזה אישי בשכר של 32,000-22,000 ש״ח, והגדלת העסקת החוזים האישיים ל-10% מכלל המורים. היום לפי ההסכם 1,500 מכלל עובדי ההוראה ב'עוז לתמורה' הם בחוזים אישיים. מלבד החוזים האישיים משרד האוצר מבקש שתהיה העסקה על בסיס שעתי במידת הצורך. 

בדומה למשא ומתן עם הסתדרות המורים, גם כאן משרד האוצר מבקש לקצר את הליך פיטורי עובד הוראה ואף לקיים מסלול פיטורים מקוצר ב'מקרי קיצון'. 

סעיפים נוספים בהצעת משרד האוצר נגעו בשקט תעשייתי לתקופה משמעותית (מבלי לציין את אורכה) והקצאת סכום נוסף לתחומים נוספים כמו חינוך מיוחד, סגני מנהלים, יועצות ועוד. לא צוינו כלל הנושאים אליהם תוספת הכספית תחויב ולא צוין הסכום או חלוקתו. 

השבוע ארגון המורים הכריז על חידוש הסכסוך לאור הצעתו של משרד החינוך שהיא לדברי יו"ר ארגון המורים רן ארז "משפילה ומבזה". ארגון המורים מייצג מורים בעל יסודי שהסכם השכר עליו הם חתומים הוא 'עוז לתמורה'.