מספר 'מפוטרי הקיץ' בשנת 2023 עמד עד כה על 15.9 אלף, 85% מהם נשים, 45% מהם פוטרו גם בקיצים קודמים, כך פרסם שירות התעסוקה הישראלי הבוקר (ראשון). מספר מפוטרי הקיץ השנה דומה למספרם בשנה שעברה (עליה של 1.3% נקודות האחוז) ונמוך בכ-24% ממספרם ב-2019.
עם זאת, בשירות התעסוקה מציינים כי הנתונים נמדדו בין סוף שנת הלימודים ב-20 ביוני ל-13 באוגוסט בלבד. בשנה שעברה נרשמו במחצית השניה של חודש אוגוסט עוד כ-5.5 אלף מפוטרי קיץ. בשירות התעסוקה מעריכים כי גם השנה, מספר מפוטרי הקיץ יאמיר לכ-15.5 אלף ויהיה גבוה ב-11.5% ממספרם בשנה שעברה, אך עדיין נמוך בו-17% ממספרם ב-2019.
7.1 אלף מכלל 15.9 אלף מפוטרי הקיץ בשנת 2023 פוטר גם בקייצים הקודמים. כ- 25% מכלל מפוטרי הקיץ השנה פוטרו גם בקיץ 2022 וכ- 10% פוטרו מדי קיץ מאז שנת 2017. בהתפלגות התופעה לפי חודשים, באופן מסורתי יולי הוא חודש השיא של התופעה ובו נרשמים מרביתם המוחלטת של מפוטרי הקיץ. גם השנה כ-70% ממפוטרי הקיץ השנה נרשמו במהלך חודש יולי (11.1 אלף מתוך 15.9 אלף) , זאת לעומת כ- 57% שהיוו ב-2022 וכ- 66% שהיוו ב-2019. גם מספרית, היקף הנרשמים השנה בחודש יולי גבוה בכ- 23% מהיקפם בשנה שעברה (9.03 אלף) ונמוך בכ-19.5% מהיקפם ב- 2019 (שעמד על 13.8 אלף).
13.5 אלף מבין 15.9 אלף מפוטרי הקיץ השנה היו נשים, כ-85%. עם זאת, בשירות התעסוקה מציינים כי ניכרת ירידה עקבית בשיעור הנשים מקרב מפוטרי הקיץ לאורך השנים – בשנת 2019 שיעורן עמד על 89% ובשנת 2022 על 87%. כך או כך, נשים עדיין מהוות רוב מוחלט של מפוטרי הקיץ, מה שמעיד על הסיכון התעסוקתי היתר בו הן נתונות, ויש להניח שהדבר נובע מהעובדה שנשים מועסקות בשיעורים גבוהים יותר בענפים הנתונים יותר לסיכון תופעת פיטורי הקיץ.
מרבית המפוטרים מדי קיץ הם עובדי חינוך והוראה המועסקים בהעסקה קבלנית באמצעות חברות או עמותות ולא דרך משרד החינוך או הרשויות המקומיות באופן ישיר. הם מפוטרים במהלך הקיץ ונשכרים מחדש לעבודה בחודשים ספטמבר-אוקטובר, עם פתיחת שנת הלימודים או לאחר תקופת החגים. תצורת העסקה זו מונעת מהעובדים זכויות סוציאליות תלויות וותק, יציבות תעסוקתית, ואף פוגעת בהפרשות הפנסיוניות שלהם וביכולתם להתארגן ולהתאגד במקומות עבודתם. בנוסף, הניצול הקבוע בימי הקיץ של דמי האבטלה עשוי בסופו של דבר להביא לכך שימצו את ימי האבטלה שהם זכאים להם ויוותרו ללא הכנסה. בעבר היו גם רבים ממאבטחי מוסדות החינוך מפוטרים בקיץ, אולם בעקבות הסכם עובדי הקבלן שהובילה ההסתדרות בשנת 2015, התחייבה המדינה לשמירה על הרצף התעסוקתי שלהם גם במהלך חודשי הקיץ.
בשירות התעסוקה מגדירים את מפוטרי הקיץ כ'עובדים בסיכון תעסוקתי מוגבר'. על מנת להקל על ציבור עובדים זה, דורשי עבודה הנרשמים בשירות התעסוקה במהלך חודשי הקיץ, בין ה-20 ליוני ועד ל-31 באוגוסט, המבהירים לשירות כי למיטב הבנתם צפויים להישכר מחדש לעבודה בתום חודשי הקיץ או החגים, אינם נדרשים על ידי השירות להתייצב בלשכות התעסוקה במהלך הקיץ.
