חמישה מעובדיה לשעבר של רשת 'שתילים' – רשת של גנים ובתי ספר לחינוך המיוחד בחברה החרדית – עתרו לבית הדין האזורי לעבודה תל אביב בבקשה לתביעה ייצוגית, בדרישה מהרשת לשלם לעובדיה סכומים זהים למקביליהם בחינוך הממלכתי. אם בית הדין יאשר לדון בתביעה כייצוגית, הדיון יעסוק בתשלומים לכלל העובדים ברשת.
הזכויות כוללות הפקדות לפנסיה ולפיצויי פיטורין, דמי הבראה, הפקדות לקרן השתלמות ותוספות שכר, כמו קצובת טלפון וביגוד, תוספת מאמץ, תוספת מעו"ף ותוספת מעונות. תוספת מעו"ף היא תוספת שמשולמת לכל עובדי הרשויות המקומיות, בהן גם תומכות חינוך. נגזרת נוספת של תפקידי הוראה בלבד היא הפקדה לקופת הגמל.
העתירה מבקשת להשוות את שכר עובדי ההוראה למקביליהם במשרד החינוך, ומתבססת על תקנון שירות עובדי הוראה של משרד החינוך. במקרה של שכר תומכות, תנאי השכר אליהם העתירה מבקשת להשוות הם 'חוקת העבודה', שהם תנאי השכר הכלליים של עובדי הרשויות המקומיות, בהן תומכות החינוך.
רשת 'שתילים' מוגדרת כמוסד מוכר שאינו רשמי, כלומר מתוקצב על ידי משרד החינוך. העתירה מבקשת להתייחס להגדרתם כ"מוכרים". התביעה מבוססת על סעיף 3 בתקנות של חוק החינוך הממלכתי, המגדיר כי מוסדות המוכרים על ידי משרד החינוך ישלמו לעובדיהם לפי ההסכמים הקיבוציים של העובדים, ובמקרה זה של עובדי ההוראה ותומכות החינוך. עוד מאוזכר בתביעה סעיף 10, שבו נכתב כי במידה ומוסד לא משלם לעובדיו לפי הסכם השכר הרלוונטי, ההכרה תבוטל.
העתירה הוגשה על ידי עו"ד צוק לוי, שמייצג בהליכים משפטיים דומים נגד רשתות חינוך חרדיות נוספות: 'עץ הדעת' וס.ו.ל.ם – סיוע ועידוד לילדים עם מוגבלויות.
