רשת אופטיקה הלפרין תדרש לשלם פיצוי בסך 185 אלף שקלים לעובדת שהוטרדה מינית, ושחוותה התנכלות לאחר שדיווחה על האירוע, כך לפי פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים והותר לפרסום היום (שני). הרשת ערערה על פסק הדין אך בהמלצת בית הדין הארצי מחקה את הערעור.   

התובעת, עולה חדשה שעבדה כמוכרנית במשך כמה חודשים באחד מסניפי הרשת טענה כי מנהל הסניף משך אותה אל גופו כשהיו לבדם בסוף המשמרת תוך שהוא שואל אותה שאלות גסות וחודרניות בעלות אופי מיני ומתייחס באופן לא ראוי לגופה. הרשת והנתבע הכחישו את הדברים.  

בית הדין בהרכב בראשות השופטת רחל בר"ג הירשברג קבע כי נמצאו אותות אמת אפשריים גם 'לגרסה המלאה' של התובעת, אולם היא הצליחה להוכיח במסכת הראיות רק כי הנתבע התקרב אליה והתבטא כלפיה באופן שאיננו ראוי תוך התייחסות לגופה, אך לא את המגע הפיזי. 

עוד קבע בית הדין כי אופן הטיפול בתלונתה של העובדת היה כושל, והוביל להתנכלות כלפיה ולהרעת תנאי עבודתה. בית הדין מתח ביקורת על כך שהרשת כמעסיקה לא מילאה אחר החובות המוטלים עליה בחוק למניעת הטרדה מינית, ובכלל זה כי לא מינתה ממונה למניעת הטרדה מינית שתבצע את תפקידה באופן מהותי ותהיה זמינה לשמוע את תלונות העובדים, ולא הביאה לידיעת עובדיה את האיסור על הטרדה מינית והתנכלות.  

השופטת בר"ג הירשברג כתבה: "דומה שעל אף שבקרוב יחלוף חצי יובל מאז חקיקתו של החוק למניעת הטרדה מינית, תכליתו והחובות מכוחו לא היכו שורשים בנתבעת וזאת, למרבה הצער, באופן עמוק ורחב. ועל אף שמדובר בחברה שכאמור בפתח הדברים מעידה על עצמה שהיא הגדולה בתחומה, ומעסיקה מאות רבות של עובדים".

בית הדין קבע שמדובר במצב מצער בו הרשת הגנה על הפוגע ורדפה אחר הקורבן ולכן חייב אותה לשלם לעובדת פיצוי בסך 100,000 שקלים בגין הפרת חוק שוויות הזדמנויות בעבודה והתנכלות וכן 85,000 שקלים בגין הכשלים בבירור תלונת העובדת ובמילוי הוראות החוק למניעת הטרדה מינית והתקנות שהותקנו לפיו. לצד הפיצויים נפסק כי הרשת תדרש לשלם גם 25 אלף שקלים בגין שכר טירחה והוצאות עו"ד של התובעת אשר יוצגה בהליך על ידי עו"ד מורן חיון.

תגובת אופטיקה הלפרין תפורסם כשתתקבל