הסתדרות המורים, מרכז השלטון המקומי ומשרד האוצר חתמו היום (שני) על הסכם שכר חדש למנהלי מחלקות חינוך. הסעיפים העיקריים בהסכם כוללים עדכון טבלאות השכר בשיעור מצטבר של עד 3.8% שישולם בשתי פעימות: פעימה ראשונה ב-1 בינואר 2025 ופעימה שנייה ב-1 בינואר 2026. סעיף נוסף הוא תוספת שקלית של 866 שקלים בחודש החל ממשכורת ינואר 2024. תשלום זה הוא רטרואקטיבי וישולם עד משכורת יולי 2024.

הסכם השכר כולל השוואה של טבלת השכר של אחראית גני ילדים, מנהל מחלקת פרט (חינוך מיוחד) ואוכלוסיות מיוחדות לטבלת מנהלי מחלקות יסודי ועל יסודי, כך שתקרת השכר של מנהלי מחלקת גני ילדים, פרט ואוכלוסיות מיוחדות גדלה מ-68% ל-72%. בנוסף ההסכם מעניק את האפשרות להמיר שכר בזמן המעבר מתפקיד פיקוח במשרד החינוך לתפקיד מנהל מחלקת חינוך ברשות. מלבד סעיפים אלו יינתן מענק חד פעמי של 6,000 שקלים שישולם בשתי פעימות: במשכורת יוני 2024 ובמשכורת ינואר 2025.

נציגי השלטון המקומי, הסתדרות המורים, איגוד מנהלי מחלקות החינוך ומשרד האוצר (צילום: חורחה נובומינסקי)

מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד: "אני שמחה שבמיוחד בתקופה כזאת, שבה כולנו מבינים שמערכת החינוך מהווה עוגן לחוסן הלאומי של מדינת ישראל, האוצר ומרכז השלטון המקומי ראו לנכון להעלות את שכרם של מנהלי מחלקות החינוך ברשויות המקומיות. זה המקום להודות לסגן הממונה על השכר באוצר, אוהד אלקבץ, לראש מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס, ולראש מנהל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי, חגית מגן, ד״ר שי פרוכטמן, יו״ר איגוד מנהלי מחלקות החינוך, אבי קמינסקי ורמי הופנברג חברי הנהלת האיגוד. הצלחנו יחד גם לשפר את שכרם וגם להסדיר ליקויים ממושכים שיאפשרו גמישות ומתן שכר הולם למנהלי מחלקות החינוך. אני מקווה שזה צעד קטן שיסייע לרשויות לגייס כוח אדם איכותי שמגיע מתוך מערכת החינוך הציבורית ומכיר את חשיבותה".

חיים ביבס, יו״ר מרכז השלטון המקומי:  אני מברך את כל העוסקים במלאכה. החינוך זה הדבר הכי חשוב. בשלטון המקומי החינוך עומד בראש, והרשויות המקומיות משקיעות אחוזים רבים מתקציבן. תודה לכל העוסקים במלאכה, אנחנו פועלים להטבת תנאיהם של צוותי החינוך ועובדים בשיתוף פעולה מלא והדוק עם מזכ״לית הסתדרות המורים יפה בן דויד".