17 "יותר ויותר עובדים בענף ההייטק מבינים שללא איגוד אין להם כוח" הנתונים והמספרים מדברים בעד עצמם. העבודה המאורגנת היא כבר מזמן לא נחלתם הבלעדית של עובדי הצווארון הכחול במפעלים תעשייתיים בלבד, אלא חלק מהנוף בעולם העבודה גם בענפי שירותי התקשורת וטכנולוגיות המידע. "ההשפעה של העבודה המאורגנת בישראל בכלל עמית בן ובענף בפרט היא דרמטית", אומר , מנכ"ל ׳פורום ארלוזורוב׳, על סמך מחקר צור מקיף ועדכני שערך המכון לבדיקת השפעות ההתארגנות על תנאי העבודה בענף. Shutter Stock צילום: | טל כספין וניצן צבי כהן י הסכמים קיבוציים שנחתמו 100־ ותר מ בעשור האחרון בענף על ידי איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, העלו את שכר בעשר 31.6%־ העובדים המאורגנים בענף ב השנים האחרונות – כך עולה ממחקר חדש שערך פורום ארלוזרוב בשיתוף האיגוד במלאת עשור להקמתו. בניכוי עליית המדד, מצא המחקר .20.5%־ כי שכרם הריאלי של העובדים עלה ב זהו מחקר ראשון מסוגו שעורך הפורום, שמטרתו לבחון את השפעות ההתארגנות על תנאי העבו־ דה בענף. פורום ארלוזורוב הינו מכון המחקר לעיצוב מדיניות כלכלית-חברתית מבית ההסתדרות, בראשו עומד עמית בן צור, שהוקם לפני כאר־ בע שנים במטרה להניח תשתית איתנה ועמוקה של ידע מחקרי עבור מקבלי ההחלטות לקידום החברה והכלכלה הישראלית. "המטרה שלנו היא להנגיש מידע למקבלי ההחלטות", מסביר בן צור. "זה נוגע גם לכנסת ולממשלה, אבל גם להסתדרות עצמה. מה שהאיגוד ביקש מאיתנו
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=