7 באיגוד במהלך למניעת ההחלטה. "הגזירה של שיתוף רשתות הונחתה ממשרד התקשורת ופו־ רטה במסמך מדיניות בחתימת השר", הוא אומר. "זו הנחתה מלמעלה, מהרגולטור. הוא קובע לא רק שהחברות נדרשות להקים מיזם חיצוני במ־ קרה של איחוד רשתות, אלא שעובדי החברות לא יוכלו להיות חלק מהפעילות של התאגיד החדש ללא תקופת צינון משמעותית בשל פגיעה אפשרית בתחרות. זה אומר שכולם היו הולכים הביתה". לאור האיום המוחשי, יצאו הוועדים למהלך רגולטורי משותף. השותפות הזו בין הוועדים, שהיא יוצאת דופן וחשובה, כללה מאבק בכל החזיתות בהובלת האיגוד, שבסופו של דבר הצ־ ליח לכופף ולשנות את החלטת משרד התקשורת, שהסתפק בתאגיד ניהולי מצומצם בלבד, כשהפ־ עילות ההנדסית כולה נשמרה בחברות עצמן. "זה לא קרה רק בגלל מאבק אירגוני", מסביר ואזנה. "אלא בעבודת שטח חכמה, בפעילות רגולטורית שבה הצלחנו להסביר יחד את הנזק האדיר שע־ לול המהלך לגרום לא רק לעובדים, אלא לאיכות האנשים שלנו "החברות בישראל נחשבות לטובות בעולם מבחינת רמת השירות וזה לא מובן מאליו. כיום, במחיר של מנת שווארמה, הלקוח מקבל טכנולוגיה שעולה מיליונים ואנשים לא מבינים את זה". 2011 אוקטובר גלי פיטורים המוניים בחברות הסלולר בית 2013 ינואר הדין הארצי לעבודה בפסיקה תקדימית – "פסק דין פלאפון" 2013 נובמבר הסכם שיתוף רשתות בין הוט מובייל לפרטנר 2014 ינואר התאגדות עובדי פרטנר יוצאת לדרך גלי פיטורים 2012 מעובדי 50%־ המוניים, כ הענף כבר פוטרו עובדים) 10,000 (כ הקלות ביבוא 2012 יוני מכשירי סלולר לארץ. ביטול החובה לאישור משרד התקשורת שביתה 2012 נובמבר ראשונה בענף – ההסתדרות מודיעה על שביתה בפלאפון ביטול 2011 אוגוסט קנסות היציאה בגין התנתקות מהשירות לפני תום החוזה 2013 אפריל התאגדות עובדי סלקום 2014 אפריל התאגדות עובדי הוט מובייל יוצאת לדרך 2013 דצמבר הסכם קיבוצי ראשון בחברת פלאפון כניסת 2012 מאי מפעילים חדשים המחויבים בתשתית, גולן טלקום והוט מובייל צניחה ברווחי חברות 2012 אוגוסט מהרווח הנקי 40%־ הסלולר: איבדו כ התאגדות ראשונה 2012 אוגוסט בענף עובדי פלאפון יוצאת לדרך מימין אמיר טוויג, מנחם לוין ודני ואזנה
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=