"צריך להבין שעד היום שכר הבסיס היה נמוך מאוד, לפעמים סדר גודל של שקלים, ורוב תומכות החינוך קיבלו רכיבי השלמה לשכר מינימום. 3,500 ההסכם החדש שם סוף לתופעה הזו, עם שכר יסוד ראוי ומנגנון וותק שמעלה אותו לאורך השנים. בעקבות ההסכם החדש אני כבר לא מרגישה שקופה, מרגישה שרואים אותנו. העובדות בסוף מחפשות את הנטו, רוצות לראות שכר גבוה בראשון לחודש" הקייטנות בחגים" אמרה דוד, "אם בעבר היה ברור מאליו שאנחנו עובדות במהלך חודש שקלים 180 יולי, כעת יהיה תגמול נוסף של ליום. השיבוץ לקייטנות יהיה לפי סבב ולפי הוותק, ונעשתה כאן גם הקלה על העובדות הוותיקות, לצד הזדמנות לעובדות הצעירות יותר לתוספת הכנסה. זה הישג מצוין. גם שקלים 47- התגמול על החלפת גננת, גדל מ שקלים". 200- ליום, ל זדה ציינה ש"בזכות הרפורמה ההפרו שות שלנו לפנסיה, לקופת גמל ולקרנות השתלמות יגדלו, כי יותר רכיבי שכר שלנו ייכללו בחישוב שלהם, שזה דבר מאוד משמעותי. ולבסוף, צריך להגיד שהישג משמעותי שהביאו ארנון, גיל וההסתדרות זה שבמעבר למודל השכר החדש יכירו בוותק של העובדות לצורך קביעת הרמה המקצועית". "עד שארנון בר-דוד וגיל בר-טל הגיעו להסתדרות המעוף, התחושה היתה שלא סופרים אותנו" הן סיפרו שראו שינוי של היחס אליהן גם מצד הנהגת ההסתדרות. "עד שארו נון בר-דוד וגיל בר-טל הגיעו להסתדרות המעוף, התחושה הייתה שלא סופרים את הסייעות", אמרה פורת. "לאורך השנים היו כל מיני הסכמים טובים, אבל אף אחד מהם לא תיקן את המצב מהשורש, והיה כאן פער שהלך והתרחב לאורך עשורים. ההסכם הזה היום שמשנה את מבנה השכר הוא חגיגה אמיתית. עדיף היה לו היה קורה כבר לפני שנה, אולי היה נחסך חלק ממשבר כוח 15 האדם בגיל הרך, אבל עדיף מאוחר מאשר לעולם לא, ונעשתה כאן עבודה מאוד משו מעותית". "לאורך השנים לא עשינו חיים קלים להסתדרות", אמרה עטיה. "היו לנו הרבה תלונות ודרישות, ובצדק. אבל ארנון תמיד אמר שתומכות החינוך הן הבייבי שלו, ציו בור שיקר מאוד לליבו, והוא הוכיח זאת. הוא תמיד הקשיב לנו ותמיד דיבר איתנו כשוות. תמיד התייעץ לפני החתימה על הסכמים ותמיד התחושה הייתה שהוא מבין אותנו ומקשיב לנו. אנחנו מודות לו מאוד על הגיבוי וההתעקשות שהולידו את ההסכם". הפגנת תומכות חינוך מול בית הדין הארצי לעבודה בירושלים (צילום ארכיון: הסתדרות המעוף) 17
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=