א מנה אשקר, מנהלת הגיל הרך ויועצת לקידום מעמד האישה במועצה המקומית כאבול, מכהו שנים בתפקיד יו"ר ועד 12 נת 270- העובדים של המועצה. היא אחראית ל מהם נשים. 60% , עובדי מועצה אומנם יושבת ראש ועד עובדים אינה דבר נדיר בחברה הערבית כיום, אך אשקר מספרת כי תחילת הדרך הייתה קשה. "כשהחלטתי להתמודד על ראשות הוועד, הרבה עובדים אמרו, 'איך אישה תנהיג את הגברים?' אבל עכשיו זה להפך. אני תמיד אומרת, 'במקום שבו יש אישה, יש יותר ביצוע'. בהתחלה חשבו שמי שמו תקרב להנהלה ומתנהל בשיתוף 'מוכר' את העובדים. אבל ראשי המועצה דווקא תמכו בוועד העובדים. היה לי דיאלוג טוב עם ראשי המועצה, עם המנכ"ל ועם הגזו בר שהביא לתוצאות לטובת האינטרס של העובדים". גם דרכי העבודה שלה שונות. "בכל התקופה הזו לא הגשנו תביעות נגד המוו עצה. השגתי לעובדים את מה שמגיע להם באמצעות דיאלוג, בסבלנות ובעיקשות. אומנם יש הסכם קיבוצי, אבל זה קשה. תמיד דאגתי לעובדים, לרווחתם, להשתלו מויות שלהם. אנו מקפידים ליישם את כל ההסכמים, אפילו בהסכם תומכות החינוך, שעד עכשיו מתקשים ביישום שלו, ואני נעו זרת כמובן בהסתדרות המעוף". אשקר מספרת כי היחסים עם מנכ"ל המועצה תמיד טובים. "הוא היה ראש ועד העובדים, ולפעמים הוא מרגיש שהוא עדיין ראש הוועד ועושה במקומי את העבודה", היא אומרת בחיוך. תושבים, 14,900- היישוב כאבול מונה כ ושוכן בגליל המערבי, צפונית לשפרעם. מתוקף תפקידה, אשקר פוגשת את מרבית התושבים. "אני פוגשת את העובדים גם אחרי העבודה. אני מכירה את כל מחלקות המועצה. זה מקל עליי בתפקיד ראש הוועד. כשהייתי יועצת עבדתי עם מחלקת הרווחה, הממונה למניעת הטרדה מינית, ועדת חיו רום, עיר ללא אלימות – אני מכירה את כולם. אני גם אחראית על תומכות החינוך ביום-יום. אני מכירה את כולם גם מחוץ לעבודה. אני מכירה כמעט את כל הנשים בכפר. "אני אוהבת את זה שכולם באים להו גיד שלום. אין לי בעיה לארח את העובדים בבית. יש לנו פתגם, 'מי שרוצה להיות שיח' צריך לפתוח את הדלת', ואני עושה את זה בכיף. "כדי להיות יו"ר ועד עובדים צריך לשו מור על העובדים, על הזכויות שלהם, וגם על הפעילות מחוץ לעבודה. כדי שיהיה שקט במועצה בעבודה, צריך שהעובד יקבל מה שמגיע לו, הוא יהיה יותר רגוע וייתן יותר תפוקה. צריך גם שהעובד יילמד. דאו "אני לא מוותרת על זכויותיו של אף עובד. התקציב מיליון שקלים, זה קשה, אבל 10- שלנו מקוצץ ב אנו מחפשים נוסחה איך לא לפגוע באף עובד. נשב ונחשוב עד שנמצא תוכנית לשני הצדדים. אין לי בעיה לצאת למאבק אם צריך" השנים האחרונות, 12- אמנה אשקר, יו"ר ועד עובדי מועצה מקומית כאבול ב היא מספרת על הדרך שלה | מהם נשים 60% , עובדי מועצה 270- אחראית ל לדאוג לעובדים בלי להיקלע לעימותים: "אני תמיד אומרת, 'במקום שבו יש אישה, יש יותר ביצוע'" — יניב שרון Unsplash צילום: 29
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=