כאבול, מרכז היישוב (צילום: ניר ודל) גתי שהשתלמויות יערכו בכאבול, כי לנשים יותר קל ללמוד בכפר עצמו ולא לצאת ממנו". כיצד מתייחסים לאלימות נגד עובדי מועצה? "לא היו אצלנו מקרים רבים כאלה. במו חלקת הרווחה זו עבודה קשה, צריך להבין את האנשים. אני זוכרת שאחד התושבים תקף עובד, אז שבתנו. אנחנו יישוב קטן – עשינו סולחה. אצלנו היישוב יותר רגוע. בכל מקרה אני מקבלת עליי את האחריות. אפילו אם התוקף מהמשפחה שלי, תמיד אהיה לצד העובד ואפעל ליישב את הסכו סוך ולהביא לפתרון הבעיה". איך הבחירות השפיעו על התפקיד שלך? "בתקופת הבחירות נאסר על עובדי הרשויות להתערב. תמיד אמרתי לעובדים לא להיות מעורבים פוליטית, הם עובדי המועצה וזה לא מתפקידם. כל ראש מועו צה חדש זה שינוי. לכל אחד יש עמדה על עובדי המועצה, במיוחד על מנהלי המחו לקות. בהתחלה יש קשיים, אבל מה שחו שוב לי כבר מהישיבה הראשונה זה שיתוף הפעולה". איך הקיצוץ בתקציבי הרשויות משפיע על העובדים? "כבר לפני עשר שנים החלה תקופת הקיצוצים. היה למועצה גירעון גדול. החו לטנו בתור ועד שאנו לא רוצים שיפטרו ה � משכרם החל מ 10% עובדים, אז הורדנו בכירים, וקבענו שכל אחד יביא קפה מהו בית עד שתקציב המועצה התאזן. עכשיו יש קיצוצים. אנו לא רוצים שהעובדים ייפגעו. אני לא מוותרת על זכויותיו של אף עובד. מיליון שקלים, זה 10- התקציב מקוצץ ב קשה, אבל אנו מחפשים נוסחה איך לא לפגוע באף עובד. אני לא מוותרת על אף אחד. נשב ונחשוב עד שנמצא תוכנית לשני הצדדים. אין לי בעיה לצאת למאבק אם צריך". כיצד היותך אישה ערבייה משפיעה על העבודה בהסתדרות? "אני הייתי הערבייה היחידה בוועד המנהל של עמותת שחר-און. אף פעם לא הרגשתי דחויה בהסתדרות המעוף. להפך, כולם תומכים ומנסים לשתף אותי, שומעים לדעתי, כי אני מביאה נקודת מבט של החבו רה הערבית, ואני מרגישה שמכבדים אותי. אני משתדלת להשתתף בהכול. אם מזמינים אותי להרמת כוסית, אני באה אף שאצלו נו אסור לשתות אלכוהול. אני מכבדת את כולם. כל אחד והדת שלו". מה התוכניות לתקופה הקרובה? "צריך להכיר את הנהלת המועצה ולו דאוג שהעובדים יהיו רגועים. יש עובדים שצריך לקדם. אני רוצה השנה לבחור עובד מצטיין, זה לא היה בשנים קודמות. צריך לדאוג לשיתוף פעולה בין המחלקות וליישום ההסכמים". "אני הערבייה היחידה בוועד המנהל של עמותת שחר-און. כולם תומכים ומנסים לשתף אותי. אני משתדלת להשתתף בהכול" 30
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=