26.11.2022 ה'ניהול הקשוח' של מאסק: שיעור במה לא לעשות שינוי ארגוני מוצלח מחייב חזון ברור ומשכנע שמתוקשר באפקטיביות, השתתפות מצד העובדים, והוגנות באופן יישום השינוי | למי שמעוניין בעובדים מחויבים שאינם נוטשים בעת משבר, לא מומלץ להטיח בהם שהם עצלנים ולאיים עליהם